Mit einem Einheitslebenslauf punkten? Vergessen Sie's.

Kennen Sie diese Situation? Sie haben sich auf mehrere Stellen beworben, sind aber kein einziges Mal zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen worden, obwohl Sie vom Gefühl her wie die Faust aufs Auge passen? Dann könnte Ihr Lebenslauf das Problem sein. Haben Sie jedes Mal den gleichen Lebenslauf verwendet? Das wäre durchaus verständlich – denn wahrscheinlich haben Sie ewig dafür gebraucht, bis er in Ihren Augen perfekt war.

Geben Sie sich keiner Illusion hin. Wenn Sie auf einem hart umkämpften Arbeitsmarkt beeindrucken wollen, müssen Sie Ihren Lebenslauf für jede Position aufs Neue anpassen. Mit unseren Tipps können Sie Ihren Lebenslauf schnell erfolgreich bearbeiten und einfach für jede Bewerbung neu anpassen.

Warum Sie Ihren Lebenslauf anpassen sollten

Sie hören garantiert nicht zum ersten Mal, dass Sie Ihren Lebenslauf für jede Stelle individuell maßschneidern sollten und Sie haben sich garantiert mehr als einmal gefragt: „Lohnt sich das wirklich?“ Unsere Antwort darauf ist ein klares Ja!

Natürlich können Sie einen immer gleichen Lebenslauf mit der Gießkanne verteilen, aber Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch steigen mit einigen wenigen individuell erarbeiteten Bewerbungen deutlich. Manchmal ist weniger eben definitiv mehr: Qualität schlägt Quantität.

Vergessen Sie nicht: Der Personaler sucht einen Bewerber, der perfekt ins Unternehmen passt - und nicht jemanden, der dort nur seine eigenen Bedürfnisse erfüllen möchte. Ein maßgeschneiderter Lebenslauf geht idealerweise direkt auf die Anforderungen des Unternehmens ein und zeigt, dass Sie die passende Person sind.

Ein individuell angepasster Lebenslauf unterstützt außerdem Ihre Chancen, wenn die Personalabteilung automatisierte Bewerbungs-Tools einsetzt. Durch die Aufnahme von passenden Keywords steigen Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erheblich.

Wie können Sie Ihren Lebenslauf anpassen?

Es muss nicht ewig dauern, eine zielgerichtete Bewerbung zu erstellen. Sie müssen nicht jedes Mal wieder bei Null anfangen und in der Regel dauert die Anpassung nur ein paar Minuten. Was Sie dafür brauchen? Nicht mehr als die Stellenanzeige und die Überzeugung, dass Sie perfekt auf die Position passen.

Tipp 1: Erstellen Sie einen Master-Lebenslauf

Erstellen Sie zunächst einen Master-Lebenslauf. Hierfür benötigen Sie etwas Zeit, aber diese Arbeit müssen Sie auch nur einmal erledigen. Der Master-Lebenslauf sollte alles enthalten, was für Ihre zukünftige Karriere relevant sein könnte, dazu zählen u. a. Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen, Leistungen und Qualifikationen.

Sobald Ihr Master-Lebenslauf fertig ist, können Sie mit der Anpassung beginnen. Speichern Sie für jede Bewerbung eine neue Version des Master-Lebenslaufs ab. Jetzt müssen Sie nur noch bestimmte Elemente löschen oder feinjustieren, um den Lebenslauf an die spezifische Stellenanzeige anzupassen. Für jede Stelle müssen Sie bestimmte Aspekte Ihres beruflichen Werdegangs entweder besonders hervorheben oder geschickt ins große Ganze einbetten.

Extra-Tipp: Wenn Sie den Firmennamen als Teil des Dateinamens nutzen, können Sie ihn beim Vorstellungsgespräch leicht abrufen.

Tipp 2: Analysieren Sie die Stellenbeschreibung

Um eine aussagekräftige Bewerbung erstellen zu können, müssen Sie die Anforderungen und Erwartungen an die ausgeschriebene Stelle genau verstehen. Lesen Sie darum die Stellenanzeige genau und gründlich. Der Arbeitgeber teilt Ihnen hier mit, was er will - spiegeln Sie ihm genau dies in Ihrem Lebenslauf wider.

An dieser Stelle kommen Keywords ins Spiel. Identifizieren Sie die in der Anzeige verwendeten Schlüsselwörter und fügen Sie sie dann möglichst geschickt in Ihren Lebenslauf ein. Diese Schlagwörter werden beim Parsen des Lebenslaufs durch ein automatisiertes Bewerbungs-Tool in der Regel für eine Rangfolge der Lebensläufe verwendet. Je mehr Stichwörter Sie also präsentieren können, desto größer ist Ihre Chance, diese erste Hürde im Auswahlverfahren zu nehmen.

Außerdem zeigt die Verwendung von Schlüsselwörtern, dass Sie die Sprache des Personalverantwortlichen sprechen und sich in der relevanten Terminologie auskennen.

Tipp 3: Passen Sie Ihre Kurzpräsentation an 

Ihre Kurzpräsentation steht am Anfang Ihres Lebenslaufs. Hier stellen Sie sich kurz und prägnant vor und nennen Ihre wichtigsten Erfolge. Nutzen Sie Ihre Chance, einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen und direkt zu zeigen, dass Ihre bisherige Karriere perfekt zu den Anforderungen an die zu besetzende Stelle passt.

Greifen Sie genau jene Aspekte Ihrer Karriere heraus, in denen sich die Anforderungen des Unternehmens am besten widerspiegeln, und heben Sie diese dann in Ihrer Kurzpräsentation hervor. Konzentrieren Sie sich auf eine herausragende Leistung, eine gefragte Fähigkeit oder Ihre ausgeprägte Branchenerfahrung.

Tipp 4: Grenzen Sie Ihre Fähigkeiten ein

Was Sie nicht tun sollten: Wirklich ALLE Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf genau zu beschreiben. Das mag auf den ersten Blick unlogisch klingen, hilft aber ungemein. Denn die IT-Anwendung, die Sie vor 20 Jahren benutzt haben, ist höchstwahrscheinlich komplett veraltet, und Ihr Hobby Posaunenspiel ist für einen Job in einem Supermarkt nun nicht wirklich relevant, oder?

Die Stellenausschreibung sagt Ihnen in der Regel klipp und klar, welche Fähigkeiten für die Stelle wichtig sind, also sollten Sie sich genau darauf konzentrieren. Entfernen Sie alles, was von Ihrer Kernbotschaft ablenken könnte. Es kann durchaus schmerzen, wenn Sie bestimmte Fähigkeiten, die Sie im Laufe der Jahre verfeinert haben, einfach löschen – aber denken Sie daran: Sie haben immer noch Ihren Master-Lebenslauf. Und vielleicht schafft es die Posaune ja in die nächste Bewerbung.

Tipp 5: Heben Sie relevante Erfahrungen und Leistungen deutlich hervor

Bei der Erstellung Ihres Master-Lebenslaufs sollten Sie sämtliche Karriereerfolge aufgelistet haben. Genau wie bei den Fähigkeiten müssen Sie sich hier auf jene Erfolge konzentrieren, die für die neue Position am wichtigsten sind.

Verstecken Sie Ihre wichtigsten Erfolge und Errungenschaften nicht in einer endlosen Liste. Heben Sie sie hervor! Bei Ihrer Bewerbung geht es doch vor allem darum, den Personaler davon überzeugen, dass Sie in der Lage sind den Job zu übernehmen – und gleichzeitig perfekt ins Unternehmen passen.

Gewusst wie - die Anpassung Ihres Lebenslaufs kann so einfach sein

Und, ist es wirklich so mühsam, den Lebenslauf anzupassen, wie Sie es vielleicht am Anfang vermutet haben? Mittels einiger einfacher Schritten können Sie sicherstellen, dass Sie für jede Bewerbung einen möglichst aussagekräftigen Lebenslauf vorlegen und so Ihre Chancen verbessern, in die nächste Runde des Bewerbungsprozesses vorzustoßen. Sobald Sie Ihren Master-Lebenslauf bereit zum Einsatz haben, müssen Sie nur noch hier und da kleinere Änderungen vornehmen – aber genau die können den Unterschied ausmachen.

Denken Sie immer daran, dass der Personalverantwortliche jemanden sucht, der auf eine bestimmte Stelle passt. Zeigen Sie, dass Sie genau diese Stelle perfekt besetzen können, und nicht irgendeine Stelle!

Wir sagen Ihnen, ob Ihr Lebenslauf maßgeschneidert ist. Klicken Sie hier und freuen Sie auf eine kostenlose Durchsicht Ihres Lebenslaufs.

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