Datenschutzrichtlinie

B. SAMMELN WIR DATEN VON MINDERJÄHRIGEN?

Unsere Plattform richtet sich nicht an Minderjährige unter 16 Jahren (oder unter der Volljährigkeit gemäß geltendem, lokalem Recht) und wir beabsichtigen nicht, personenbezogene Daten von Minderjährigen unter der Volljährigkeit zu sammeln. Daher empfehlen wir, dass Eltern oder Erziehungsberechtigte in die Online-Aktivitäten ihrer Kinder einbezogen werden, um zu verhindern, dass ihre personenbezogenen Daten ohne Zustimmung der Eltern erhoben werden. Wenn Sie glauben, dass wir versehentlich personenbezogene Daten Ihres Kindes erfasst haben, kontaktieren Sie uns bitte unter privacy@career.io. und wir werden diese Informationen umgehend löschen oder anonymisieren.

C. Wie wir mit Ihren Social-Logins umgehen

Die Plattform, eine unserer Websites oder mobilen Anwendungen bieten Ihnen möglicherweise die Möglichkeit, sich mit den Kontodaten Ihres Drittanbieter-Social-Media-Kontos (z. B. Ihren Facebook- oder Twitter-Logins) zu registrieren und anzumelden. Wenn Sie sich dafür entscheiden, erhalten wir vom Social-Media-Unternehmen bestimmte Profilinformationen über Sie. Die Profilinformationen, die wir erhalten, können je nach Social-Media-Anbieter variieren, umfassen jedoch häufig Ihren Namen, Ihre E-Mail-Adresse, Ihre Freundesliste, Ihr Profilbild sowie andere Informationen, die Sie öffentlich machen möchten.

Wir werden die Informationen, die wir erhalten, für die in dieser Richtlinie beschriebenen Zwecke verwenden.

Bitte beachten Sie, dass wir keine Kontrolle über die anderweitige Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten durch das Social-Media-Unternehmen haben und nicht dafür verantwortlich sind. Wir empfehlen Ihnen, deren Datenschutzrichtlinien zu lesen, um zu verstehen, wie sie Ihre persönlichen Daten sammeln, verwenden und weitergeben und wie Sie Ihre Datenschutzeinstellungen auf ihren Websites und Anwendungen festlegen können.

D. VERWENDUNG VON COOKIES UND ANDEREN TRACKING-TECHNOLOGIEN

Wir können Cookies und ähnliche Tracking-Technologien (wie Web-Beacons und Pixel) verwenden, um Informationen zu sammeln oder zu speichern. Spezifische Informationen darüber, wie wir solche Technologien nutzen und wie Sie bestimmte Cookies ablehnen oder deaktivieren können, finden Sie in unserem Cookie-Richtlinie. Die Verwendung von Cookies, die nicht unbedingt erforderlich sind, auch zum Zwecke gezielter Werbung, erfolgt auf Grundlage Ihrer Einwilligung.

Do-Not-Track-Funktionen (nur für Einwohner der USA) Viele Webbrowser und einige mobile Betriebssysteme und mobile Anwendungen verfügen über eine „Do-Not-Track“-Funktion oder -Einstellung, die Sie aktivieren können, um Ihre Datenschutzpräferenz zu signalisieren, dass Daten über Ihre Online-Browsing-Aktivitäten nicht überwacht und gesammelt werden sollen. Es wurde kein einheitlicher Technologiestandard für die Erkennung und Implementierung von Do-Not-Track-Signalen festgelegt. Daher reagieren wir derzeit nicht auf Do-Not-Track-Browsersignale oder andere Mechanismen, die Ihre Entscheidung, nicht online verfolgt zu werden, automatisch mitteilen. Wir werden diese Richtlinie aktualisieren, wenn sich dies in Zukunft ändert. Diese Funktionen stellen keine Alternative zu den Einstellungen dar, die Sie in unserem Cookie-Banner auswählen.

E. WIE IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN WEITERGEGEBEN WERDEN

Verbundene und Tochtergesellschaften von Career.io können grundsätzlich personenbezogene Daten untereinander weitergeben, damit wir unsere Dienstleistungen für Sie erbringen können, sofern eine gesetzliche Grundlage besteht. Darüber hinaus können wir Ihre personenbezogenen Daten für einen oder mehrere der oben beschriebenen Zwecke und bei Vorliegen einer gesetzlichen Grundlage an die folgenden Kategorien von Dritten weitergeben:

• Dienstleister (oder Auftragsverarbeiter) unterliegen einer schriftlichen Zustimmung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß unseren Anweisungen, einschließlich:
• SMS- und andere Messaging-Dienstanbieter
• Anbieter von Inhaltsoptimierungsdiensten
• Rechnungs- und Abrechnungsdienstleister
• Social-Media-Unternehmen, denen Sie den Zugriff ermöglichen
• Softwaredienstleister, die CVs analysieren und mit Stellenausschreibungen abgleichen
• Anbieter von E-Mail-Jobbenachrichtigungen
• Anbieter von Website- und Anwendungsanalysen
• Website-Hosting-Anbieter
• Anbieter von Website-Test- und Optimierungsdiensten
• Darüber hinaus können wir Ihre personenbezogenen Daten, sofern gesetzlich und in dieser Richtlinie zulässig, an die folgenden Arten von Marketing- und Werbepartnern weitergeben:
• Anbieter für Werbung, Direktmarketing und Lead-Generierung
• Anbieter von Social-Media-Website-Werbung
• Gezielte Werbeplattformen

Opt-in-Daten und Einwilligung des SMS-Urhebers (Einwohner in den USA)Career.io verkauft oder teilt keine Mobiltelefoninformationen zu Marketing-/Werbezwecken mit Dritten. Alle oben genannten Kategorien schließen Opt-in-Daten und Einwilligungen des Absenders von Textnachrichten aus. Diese Informationen werden nicht an Dritte weitergegeben. Weitere Informationen zur Verwendung von SMS-Nachrichten durch Career.io finden Sie in den SMS-Nutzungsbedingungen.

Wenn wir es für notwendig oder angemessen halten, können wir Ihre personenbezogenen Daten weitergeben an: Strafverfolgungsbehörden; Regierungsbehörden oder Regulierungsbehörden; Gerichte; Parteien eines Gerichtsverfahrens, in dem eine Vorladung oder ein rechtlicher Antrag gestellt wurde, auf den diese Informationen reagieren würden. Unter diesen Umständen werden wir angemessene Anstrengungen unternehmen, nur die Informationen offenzulegen, die für den Offenlegungsgrund relevant sind, und die Privatsphäre dieser Informationen so weit wie möglich zu schützen.

Zu unseren Dienstleistungen kann auch die Weitergabe Ihres CV, Ihres Lebenslaufs und anderer damit zusammenhängender Informationen an Jobbörsen Dritter mit Ihrer Zustimmung und auf Ihren Wunsch gehören. Sollten Sie sich für den Erhalt solcher Dienste entscheiden, unterliegen Ihre Daten den Datenschutzrichtlinien der jeweiligen Websites, an die Ihre Daten gesendet werden. Wir sind nicht in der Lage, Änderungen oder Löschungen an Ihren Informationen auf solchen Websites vorzunehmen, sobald Ihre Informationen gesendet wurden, und jegliche Kommunikation bezüglich Ihrer Informationen auf solchen Websites muss direkt mit diesen Websites erfolgen.

Schließlich können wir Ihre Daten im Zusammenhang mit oder während der Verhandlungen über eine Fusion, einen Verkauf von Unternehmensvermögenswerten, eine Finanzierung oder den Erwerb unseres gesamten Unternehmens oder eines Teils davon an ein anderes Unternehmen weitergeben oder übertragen.

F. VERARBEITER UND INTERNATIONALE DATENÜBERTRAGUNGEN

Wir werden nur Auftragsverarbeiter einsetzen, die angemessene technische und organisatorische Maßnahmen angemessen umsetzen und den Schutz Ihrer Rechte gewährleisten. Um dies sicherzustellen, schließen wir mit unseren Auftragsverarbeitern Auftragsverarbeitungsverträge ab. Dies ist nach den Datenschutzgesetzen zwingend erforderlich. Der Datenverarbeitungsvertrag regelt unter anderem die Datensicherheit, Vertraulichkeit und Ihre Rechte.

Wenn Ihre personenbezogenen Daten in „Drittländer“ – also Länder außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums („EWR“) – übermittelt werden, werden wir dies nur tun, wenn das Drittland ein angemessenes Schutzniveau bietet. In einigen Ländern außerhalb des EWR – zu denen zum Zeitpunkt der letzten Aktualisierung dieser Richtlinie Andorra, Argentinien, Kanada (kommerzielle Organisationen), Färöer, Guernsey, Israel, Isle of Man, Japan, Jersey, Neuseeland, die Republik Korea, die Schweiz, das Vereinigte Königreich gemäß der DSGVO und der Richtlinie (EU) 2016/680, die Vereinigten Staaten (kommerzielle Organisationen, die am EU-US-Datenschutzrahmen teilnehmen) und Uruguay (weitere Informationen und eine aktuelle Liste der Länder) gehören Bitte überprüfen Sie hier) – Ihre personenbezogenen Daten sind gemäß den europäischen Datenschutzgesetzen und -vorschriften ausreichend geschützt. Wo dies nicht der Fall ist, stellen wir geeignete Sicherheitsvorkehrungen zur Verfügung, um einen angemessenen Datenschutz zu gewährleisten, wie z. B. die aktuellsten von der Europäischen Kommission genehmigten Standardvertragsklauseln und zusätzliche Sicherheitsvorkehrungen. Eine Kopie davon erhalten Sie per E-Mail an privacy@career.io. Soweit keine entsprechenden Garantien bestehen, übermitteln wir Ihre personenbezogenen Daten nur im Falle einer gesetzlichen Ausnahmeregelung. Ein Beispiel für eine gesetzliche Ausnahme ist die ausdrückliche Einwilligung.

G. WIE LANGE WIR IHRE INFORMATIONEN AUFBEWAHREN

Wir bewahren Ihre personenbezogenen Daten nur so lange auf, wie es für die in dieser Richtlinie dargelegten Zwecke erforderlich ist, es sei denn, eine längere Aufbewahrungsfrist ist gesetzlich vorgeschrieben oder zulässig (z. B. aufgrund von Geschäftsunterlagen, Steuern, Buchhaltung oder anderen gesetzlichen Anforderungen). Bei der Festlegung der Datenaufbewahrungsfristen berücksichtigen wir das geltende Recht, vertragliche Verpflichtungen und Ihre Erwartungen.

Liegen Anhaltspunkte für einen möglichen Rechtsanspruch oder eine Haftung vor, verlängert sich die Aufbewahrungsfrist entsprechend.

Wenn für uns kein berechtigter geschäftlicher Bedarf besteht, Ihre personenbezogenen Daten zu verarbeiten, d. h. wenn wir keine Rechtsgrundlage mehr gemäß geltendem Recht haben, werden wir sie entweder löschen oder anonymisieren und diese Entscheidung auf der Grundlage geltender Gesetze treffen. Wenn die Verarbeitung personenbezogener Daten auf Ihrer Einwilligung beruht, werden die Daten so lange gespeichert, wie eine gültige Einwilligung für die Verarbeitung vorliegt.

H. WIE WIR IHRE INFORMATIONEN SICHER AUFBEWAHREN

Wir haben geeignete technische und organisatorische Sicherheitsmaßnahmen implementiert, um die Sicherheit aller personenbezogenen Daten zu schützen, die wir erfassen, empfangen, verwenden oder speichern, einschließlich Maßnahmen zum Schutz von Daten, die zur Nutzung oder Verarbeitung gemäß dieser Datenschutzrichtlinie in verschiedene Länder übertragen werden. Wir werden unser Bestes tun, um Ihre personenbezogenen Daten unter Berücksichtigung des Stands der Technik, der Implementierungskosten und der Art, des Umfangs, der Umstände und der Zwecke der Verarbeitung sowie der mit der Verarbeitung verbundenen Risiken unterschiedlicher Eintrittswahrscheinlichkeit und Schwere für Ihre Rechte und Freiheiten zu schützen. Sie sollten jedoch in einer sicheren Umgebung auf die Plattform zugreifen. Wenn Sie glauben, dass Ihr Konto kompromittiert wurde oder Sie eine Datenschutzverletzung vermuten, kontaktieren Sie uns bitte unter privacy@career.io.

I. DE-IDENTIFIZIERTE (ANONYMISIERTE) UND Aggregierte Daten

Career.io kann Daten für seine Geschäftszwecke anonymisieren (auch als „anonymisieren“ bezeichnet) und aggregieren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, zur Verbesserung der Produkte und Funktionen seiner Dienste, zur Aufrechterhaltung der Sicherheit und Integrität seiner Systeme, für Analysen und andere legitime Geschäftszwecke. „Deidentifizierte Daten“ sind Informationen, die nicht vernünftigerweise dazu verwendet werden können, Rückschlüsse auf Informationen über eine bestimmte betroffene Person zu ziehen oder diese anderweitig mit dieser in Verbindung zu bringen. Zu den anonymisierten Daten gehören anonymisierte Daten und sind im Sinne der geltenden Datenschutzgesetze keine „personenbezogenen Daten“ mehr. Wenn wir anonymisierte Daten verarbeiten, verpflichten wir uns, die Informationen in anonymisierter Form aufzubewahren und zu verwenden und nicht zu versuchen, die Informationen erneut zu identifizieren, es sei denn, dies ist gesetzlich zulässig. Career.io kann anonymisierte Daten an Dritte weitergeben, die sich dazu verpflichten, die anonymisierten Daten in anonymisierter Form aufzubewahren und nicht zu versuchen, die Daten für geschäftliche Zwecke erneut zu identifizieren.

J. IHRE DATENSCHUTZRECHTE UND -WAHLMÖGLICHKEITEN

Die in diesem Abschnitt beschriebenen Rechte gelten für alle Benutzer. Hinweis: Einige Datenschutzgesetze verwenden möglicherweise andere Begriffe, um diese Rechte anders zu beschreiben. Wenn Sie Fragen zu diesen Rechten haben, kontaktieren Sie uns bitte unter privacy@career.io.

Recht auf Zugang und Information – Sie haben das Recht, auf die über Sie erfassten personenbezogenen Daten zuzugreifen. Sie können außerdem Auskunft über die Kategorien der über Sie erfassten personenbezogenen Daten, die Informationen oder Kategorien von Informationen, die an Dritte weitergegeben werden, oder die spezifischen Dritten oder Kategorien von Dritten, an die die Informationen weitergegeben wurden, verlangen. oder eine Kombination ähnlicher Informationen. Es gibt jedoch bestimmte Ausnahmen, was dazu führt, dass betroffene Personen möglicherweise nicht immer alle von uns verarbeiteten Informationen erhalten.

Beschwerderecht – Wenn Sie der Meinung sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gegen geltende Gesetze und Vorschriften verstößt, kontaktieren Sie uns bitte unter Privacy@career.io. Wir werden immer versuchen, gemeinsam eine Lösung zu finden. Sollte dies nicht möglich sein, haben Sie das Recht, sich bei einer Datenschutzbehörde über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns zu beschweren. Wenn Sie sich im EWR befinden, wenden Sie sich bitte an Ihre örtliche Datenschutzbehörde im EWR. Die Kontaktdaten Ihrer örtlichen Datenschutzbehörde finden Sie hier.

Recht auf Berichtigung – Unbeschadet Ihres Rechts, die Informationen in Ihrem Konto zu überprüfen oder zu ändern, um sicherzustellen, dass sie korrekt und aktuell sind, haben Sie auch das Recht, die Berichtigung anderer Ihrer uns zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten zu verlangen, wenn Sie diese für unrichtig oder unvollständig halten.

Recht auf Datenübertragbarkeit – Unter bestimmten Umständen können Sie uns auffordern, Ihre von Ihnen bereitgestellten personenbezogenen Daten an einen anderen Verantwortlichen zu übertragen. Sie haben außerdem das Recht, Ihre personenbezogenen Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten und diese Daten einem anderen Verantwortlichen zu übermitteln.

Recht auf Löschung/Löschung – Sie haben im Allgemeinen das Recht, die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten oder eines Teils davon zu verlangen (z. B. wenn Ihre personenbezogenen Daten für die in dieser Richtlinie genannten Zwecke nicht mehr erforderlich sind oder die personenbezogenen Daten unrechtmäßig verarbeitet wurden); Es kann jedoch sein, dass wir Ihre personenbezogenen Daten nicht immer löschen, da die Verarbeitung manchmal noch erforderlich ist. Beispielsweise zur Erfüllung gesetzlicher Pflichten oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Begründung von Rechtsansprüchen. Daher werden wir Ihr Interesse an der Löschung Ihrer personenbezogenen Daten gegen die Notwendigkeit abwägen, die personenbezogenen Daten für unsere berechtigten Interessen aufzubewahren. Bitte beachten Sie, dass Sie die Plattform möglicherweise auch nicht weiter nutzen können, wenn Sie uns auffordern, Ihre personenbezogenen Daten zu löschen.

Recht auf Einschränkung. Unter bestimmten Umständen haben Sie möglicherweise das Recht, die Fähigkeit eines Unternehmens zur Verarbeitung personenbezogener Daten über Sie einzuschränken. Wenn beispielsweise die Richtigkeit Ihrer personenbezogenen Daten bestritten wird, die Verarbeitung unrechtmäßig ist oder die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht mehr erforderlich sind. Unter bestimmten Umständen können wir jedoch weiterhin eingeschränkte Daten verwenden (z. B. wenn Ihre personenbezogenen Daten für Rechtsansprüche oder zum Schutz der Rechte einer anderen betroffenen Person benötigt werden).

Recht auf Benachrichtigung über Korrektur, Löschung oder Einschränkung. Sofern dies nicht unmöglich oder mit einem unverhältnismäßigen Aufwand verbunden ist, informieren wir die Empfänger Ihrer personenbezogenen Daten über die Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung.

Recht gegen automatisierte Entscheidungsfindung/Profiling – Sie haben möglicherweise das Recht, nicht einer Entscheidung unterworfen zu werden, die ausschließlich auf einem automatisierten Prozess ohne menschliches Zutun basiert.

Widerspruchsrecht – Unter bestimmten Umständen können Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns oder von uns beauftragte Dritte widersprechen. Bei der Beurteilung eines Widerspruchs gegen unsere Verarbeitung zur Wahrung unserer berechtigten Interessen werden wir mehrere Faktoren berücksichtigen, darunter: die berechtigten Erwartungen unserer Nutzer; die Vorteile und Risiken für Sie, uns, andere Benutzer oder Dritte; und andere verfügbare Mittel zur Erreichung desselben Zwecks, die möglicherweise weniger invasiv sind und keinen unverhältnismäßigen Aufwand erfordern. Ihrem Widerspruch wird stattgegeben und wir werden die Verarbeitung Ihrer Daten einstellen, es sei denn, die Verarbeitung beruht auf zwingenden schutzwürdigen Gründen oder ist aus rechtlichen Gründen erforderlich. Beispielsweise können Sie der Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten für Direktmarketingzwecke widersprechen.

Recht auf Widerruf der Einwilligung – Wenn wir Ihre ausdrückliche Einwilligung zur Datenverarbeitung eingeholt haben, haben Sie das Recht, Ihre Einwilligung jederzeit zu widerrufen. Durch den Widerruf der Einwilligung wird die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht berührt.

Recht auf Opt-in für die Verarbeitung sensibler Daten – Unter bestimmten Umständen haben Sie möglicherweise das Recht auf Opt-in (oder Einwilligung), bevor wir Ihre sensiblen Daten verarbeiten können.

Recht, den Verkauf oder die Weitergabe abzulehnen. Gegebenenfalls können Sie in den USA dem Verkauf oder der Weitergabe personenbezogener Daten an Dritte widersprechen, da diese Bedingungen in den Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen der USA definiert sind. Sie können dieses Recht ausüben, indem Sie unten auf unserer Homepage auf den Link „Ihre Datenschutzoptionen“ klicken oder eine Anfrage einreichen, wie im Abschnitt „Wie Sie eine Anfrage zur Ausübung Ihrer Rechte einreichen“ unten beschrieben.

Darüber hinaus werden wir Sie nicht diskriminieren, wenn Sie Ihre Datenschutzrechte gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen ausüben, einschließlich durch:

• Ihnen Waren oder Dienstleistungen verweigern.
• Wir berechnen Ihnen unterschiedliche Preise oder Tarife für Waren oder Dienstleistungen, unter anderem durch die Gewährung von Rabatten oder anderen Vorteilen oder die Verhängung von Strafen.
• Bereitstellung eines anderen Niveaus oder einer anderen Qualität von Waren oder Dienstleistungen.
• Dies deutet darauf hin, dass Sie möglicherweise einen anderen Preis oder Satz für Waren oder Dienstleistungen oder ein anderes Niveau oder eine andere Qualität der Waren oder Dienstleistungen erhalten.

K. AKTUALISIERUNGEN DIESER RICHTLINIE

Wir können diese Richtlinie von Zeit zu Zeit aktualisieren. Die aktualisierte Version wird durch das Datum „Letzte Aktualisierung“ gekennzeichnet und die aktualisierte Version wird wirksam, sobald sie verfügbar ist. Wenn wir wesentliche Änderungen an der Richtlinie vornehmen, werden wir Sie auf angemessene Weise benachrichtigen, z. B. per E-Mail oder durch Veröffentlichung einer Mitteilung über die Änderungen auf unserer Website, bevor die Änderungen in Kraft treten. Wir empfehlen Ihnen, diese Richtlinie von Zeit zu Zeit zu überprüfen.

L. WIE KÖNNEN SIE UNS ÜBER DIESE RICHTLINIE KONTAKTIEREN?

Wenn Sie Fragen oder Kommentare zu dieser Richtlinie haben, können Sie sich per E-Mail an unseren Datenschutzbeauftragten (DPO) unter privacy@career.io. Unser Datenschutzbeauftragter ist bei der niederländischen Datenschutzbehörde (Autoriteit Persoonsgegevens) registriert.

Vertreter im EWR: Unser im EWR ansässiger Vertreter hat seinen Sitz in den Niederlanden: