Ihr Lebenslauf ist nur so gut wie die Informationen, die er enthält. Diese Liste hilft Ihnen dabei weiter.

Innovatives, sauberes Layout – aber völlig inhaltsleer? Hervorragend formuliert – aber dennoch vage? Natürlich spielen bei einem guten Lebenslauf viele Faktoren eine Rolle. Doch letztlich ist es der Informationsgehalt, der einen Recruiter von Ihnen als Kandidaten überzeugt. Wir verraten, was Sie tun müssen, damit Ihr Lebenslauf perfekt wird.

Der Versuch, einen perfekten Lebenslauf zu schreiben, kann ziemlich nervenaufreibend sein. Ganz zu schweigen vom Zeitaufwand, den Sie investieren. Denn wo sollen Sie anfangen? Und was gehört eigentlich in einen guten Lebenslauf?

Egal, ob Sie Ihre eigenen Bewerbungsunterlagen verfassen oder sich Unterstützung von einem professionellen Anbieter wie TopCV holen: Der perfekte Lebenslauf muss auf jeden Fall gut vorbereitet sein.

Bevor Sie sich ans Schreiben machen, sollten Sie einige wichtige Details sammeln. Nur so können Sie Ihre Karrieregeschichte überzeugend erzählen und Ihre Qualifikationen ins rechte Licht rücken.

Ihre Kontaktinformationen

Tatsächlich machen viele Bewerber schon bei den Kontaktinformationen die ersten Fehler. Auf Ihrem Lebenslauf sollten Sie neben Ihrem Vor- und Nachnamen auch Ihre E-Mail-Adresse und eine Telefonnummer angeben. Ich empfehle Ihnen, eine professionelle E-Mail-Adresse zu erstellen, die Sie nur für Ihre Jobsuche nutzen. Auch bei der Telefonnummer sollten Sie darauf achten, dass wirklich nur Sie an den Apparat gehen. Geben Sie also am besten Ihre private Handynummer an.

Informationen wie Familienstand, Staatsangehörigkeit, Geburtsort, Konfession oder die Namen Ihrer Familienmitglieder sind optional, werden heute in der Regel jedoch nicht mehr auf dem Lebenslauf angegeben.

Ihr Online-Auftritt

Wenn Ihr Lebenslauf interessant ist, werden die meisten Arbeitgeber versuchen, weitere Informationen über Sie einzuholen. Dann zahlt sich ein gut gepflegter Online-Auftritt aus. Sorgen Sie also dafür, dass Ihre Karriereprofile, etwa auf LinkedIn oder Xing, aussagekräftig und aktuell sind. Vor allem sollten die dort genannten Informationen nicht gravierend von Ihrem Lebenslauf abweichen. Ebenso werden Links zu Ihren Profilen auf Ihrer Bewerbung dankbar angenommen, da es dem Personaler oder Recruiter Zeit spart, Sie erst suchen zu müssen.

Wenn Sie sich bis dato davor gedrückt haben, ein Online-Profil in einschlägigen Karrierenetzwerken zu erstellen, sollten Sie jetzt damit anfangen. Klicken Sie hier, um herauszufinden, wie Sie ein perfektes LinkedIn-Profil dazu nutzen können, Ihre Stellensuche voranbringen. Sie haben schon ein Profil? Dann zeigen wir Ihnen hier, wie Sie dieses mit Ihrem neuen Lebenslauf in Einklang bringen und Ihre Profil-URL individuell anpassen.

Wenn Sie beruflich mit sozialen Medien arbeiten, können Sie Ihrem Profil außerdem Links zu Ihren Social Media Accounts hinzufügen. Vorher sollten Sie jedoch sicherstellen, dass auch diese Profile professionell, gut gepflegt und auf dem neuesten Stand sind.

Denken Sie daran: Ihre Online-Präsenz sollte Ihren Lebenslauf vervollständigen – und Ihre Karriereziele nicht sabotieren.

Stellenbeispiele

Ein perfekter Lebenslauf wird mit einem bestimmten Karriereziel erstellt. Lesen Sie etwa in diesem Artikel, wie Sie Ihre Ziele festlegen. Suchen Sie sich danach im Internet mindestens drei Stellenanzeigen, auf die Sie sich gerne bewerben würden – egal wo, egal, wie Sie Ihre derzeitigen Chancen einschätzen. Hierbei geht es lediglich um die Anforderungen der Stellenausschreibung.

Kopieren Sie den Text jeder Stellenausschreibung in ein Word- oder Google-Dokument. Markieren Sie alle Sätze, die Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten beschreiben. Diese Anregungen zeigen Ihnen oder einem Lebenslauf-Autoren genau, welche Ihrer Qualifikationen auch in Ihrem Lebenslauf hervorgehoben werden sollten.

Technische Expertise und Sprachkenntnisse

Erstellen Sie eine Liste mit allen Tools und Programmen, mit denen Sie sich auskennen und die für Ihre aktuelle Jobsuche relevant sind. Das können Social-Media-Plattformen wie Twitter und Buffer sein, aber auch Programmiersprachen wie Java oder Python.

Wenn Sie mehrere Sprachen beherrschen, listen Sie diese unter Angabe Ihres Sprachniveaus auf (z. B. Grundkenntnisse, Muttersprache usw.). Nennen Sie Fremdsprachen in Ihrem Lebenslauf nur dann, wenn Sie in der Lage sind, Ihren Interviewpartnern im Vorstellungsgespräch eine Kostprobe Ihres Könnens zu geben.

Nachdem Sie interessante Stellenangebote durchgesehen und mit Arbeitnehmern in Ihrem anvisierten Berufsfeld gesprochen haben, merken Sie vielleicht, dass Ihnen noch eine wichtige Fähigkeit fehlt. Stöbern Sie in diesem Fall nach kostengünstigen Online-Kursen – oft finden sich interessante Lernvideos und Webinare auf Websites wie edX, Coursera oder YouTube.

Berufserfahrung

Listen Sie jede Stelle der letzten 15 Jahre auf und fangen Sie dabei mit Ihrer aktuellsten Position an. Auch eventuelle Vorstandstätigkeiten gehören auf Ihren Lebenslauf. Wenn Sie dagegen Berufseinsteiger sind, sollten Sie Praktika oder Nebentätigkeiten während des Studiums aufführen. Geben Sie für jede Stelle folgende Informationen an:

Informationen über das Unternehmen

Listen Sie den Namen des Unternehmens auf, den Standort und die URL zu dessen Website.

Berufsbezeichnung

Wenn Ihr Titel sehr unternehmensspezifisch ist, können Sie in Klammern eine Quasi-Übersetzung angeben, die für Recruiter gängiger ist.

Zeitrahmen des Beschäftigungsverhältnisses

Führen Sie den Monat und das Jahr an, in dem Sie Ihre Tätigkeit aufgenommen und beendet haben. Ein professioneller Lebenslauf-Autor wird den Monat möglicherweise nicht angeben, dennoch kann es nicht schaden, die Daten parat zu haben.

Verantwortungsbereiche

Beschreiben Sie Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Was haben Sie täglich, wöchentlich, monatlich erledigt und überlegen Sie, was evtl. liegen geblieben wäre, wenn Sie nicht hätten zur Arbeit erscheinen können.

Behalten Sie dabei Ihr Karriereziel im Hinterkopf. Welche Bestandteile Ihrer früheren Stellen sind für die neue Rolle, auf die Sie sich bewerben, besonders relevant? Veranschaulichen Sie Ihre Aufgaben anhand der Anzahl Ihrer Mitarbeiter oder der Berufsfelder, in denen Sie sich eine Expertise aneignen konnten.

Besondere Erfolge

Von welchen Ihrer Leistungen haben Ihre Arbeitgeber besonders profitiert? Rufen Sie sich Ziele ins Gedächtnis, die Sie erfüllt oder übertroffen haben, Preise oder Ausschreibungen, die Ihr Arbeitgeber Ihretwegen gewonnen hat. Wie ausführlich Sie Ihre Erfolge beschreiben, hängt einerseits von der Dauer Ihrer Tätigkeit bei dem jeweiligen Arbeitgeber ab, andererseits davon, wie relevant die Stelle im Hinblick auf Ihre aktuellen Karriereziele ist.

Wann immer möglich, sollten Sie Ihre Leistungen in Zahlen ausdrücken. Wie haben Sie Ihrem Arbeitgeber zum Beispiel geholfen, Kosten zu sparen? Wie viel Umsatz haben Sie generiert? Wie häufig haben Sie Projekte deutlich früher abgeschlossen, als es von Ihnen erwartet wurde?

Dazu passt: Selbstbewusst statt arrogant: Wie Sie sich in Ihrem Lebenslauf richtig verkaufen

Frühe Berufserfahrungen

Sie sind schon seit über 15 Jahren berufstätig? Dann könnte es sein, dass Sie schon ein paar Jobs hatten, die Sie nicht unter der Überschrift „Berufserfahrung“ aufgelistet haben. Dennoch sollten Sie diese Stellen nicht außen vor lassen, wenn Sie noch im Brainstorming-Prozess sind. Schreiben Sie die Namen der einzelnen Arbeitgeber, die Standorte, an denen Sie gearbeitet haben, ebenso wie Ihre Beschäftigungszeiträume auf. Besonders, wenn Sie mit einem Anbieter zur Erstellung professioneller Lebensläufe arbeiten, können diese Informationen hilfreich sein.

Freiwillige und ehrenamtliche Tätigkeiten

Ob Sie eine Beschäftigungslücke hatten oder versuchen, sich beruflich in eine andere Richtung zu entwickeln: Ehrenamtliches Engagement, das im Einklang mit Ihren beruflichen Fähigkeiten steht, ist dafür hervorragend geeignet.

Zählen Sie alle ehrenamtlichen Tätigkeiten in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf – beginnend also mit der aktuellsten. Notieren Sie den Namen der Organisation, deren Website-URL und die Positionen, die Sie innehatten. Geben Sie an, wie lange Sie die Arbeit ausgeübt haben, welche Verantwortungsbereiche Sie betreut haben und erklären Sie, welchen Mehrwert Sie für den Verein oder die Non-profit Organisation erbracht haben.

Berufsverbände

Notieren Sie sich alle Berufsverbände, in denen Sie Mitglied sind. Geben Sie für jede Organisation Namen und URL, Eintrittsdatum sowie die Position an, die Sie innehatten. Wenn Sie eine aktive Rolle in der Organisation übernommen haben, beschreiben Sie kurz Ihre Verantwortlichkeiten und Erfolge.

Ausbildung, Auszeichnungen und Zeugnisse

Legen Sie Ihre gesamte Ausbildung dar, beginnend mit dem zuletzt erworbenen Abschluss. Nennen Sie die Institution, den Ort, den Namen Ihres Studienabschlusses, Ihren Studienbereich, Ihr Abschlussjahr und die mit dem Abschluss verbundenen Auszeichnungen.

Wenn die Liste sehr lang wird, sollten Sie sich allerdings auf die Dinge konzentrieren, die Relevanz für die Stelle haben, auf die Sie sich bewerben. Listen Sie außerdem relevante Zertifikate, Schulungen oder Workshops auf, die Sie seit Ihrem Abschluss besucht haben.

Feedback von Dritten

Haben Sie jemals positives, schriftliches Feedback von Ihrem Vorgesetzten, einem Kollegen oder einem Kunden erhalten? Gibt es einige Punkte aus Ihrer letzten Leistungsbeurteilung, die erwähnenswert sind? Zwar werden diese Informationen nicht wortwörtlich auf Ihrem Lebenslauf auftauchen, doch es kann Ihnen oder Ihrem Lebenslauf-Autor wichtige Hinweise auf Ihre besonderen Kenntnisse, Fähigkeiten und Soft Skills liefern.

Foto oder kein Foto?

In der Europäischen Union (EU), Lateinamerika, Südostasien und im Nahen Ostens ist es üblich, Ihrem Lebenslauf ein Foto hinzuzufügen. Wenn Sie sich hingegen auf eine Stelle in Großbritannien (UK), den USA, Afrika, Israel, Indien, Australien, Kanada oder Mexiko bewerben, wollen Arbeitnehmer kein Bild auf Ihrem Lebenslauf sehen.

Mit etwas Vorbereitung und einer Checkliste wie dieser sollte der perfekte Lebenslauf für Sie kein Problem mehr sein. Investieren Sie etwas Zeit und werfen Sie einen kritischen Blick auf Ihren beruflichen Werdegang. Davon können Sie nur profitieren – und den Beginn einer neuen Karrieregeschichte schreiben.

Wünschen Sie sich einen Experten an Ihrer Seite – jemanden, der die Anforderungen von Recruitern genauso gut kennt wie die Besonderheiten Ihrer Branche?

Nehmen Sie Kontakt mit den Lebenslauf-Autoren von TopCV auf, um sich Ihre Wunschposition zu sichern!

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